Kodeks etyczny CUO

Organizujemy ogólnokrajową zbiórkę zużytych opon i zapewniamy faktyczne zagospodarowanie całej masy odpadów po oponach.

Celem działania CUO jest zapewnienie w imieniu i na rzecz naszych Akcjonariuszy i Klientów wymaganego prawem poziomu odzysku zużytych opon. Cel ten osiągamy nieustająco dbając o optymalizację procesów pozyskiwania i utylizacji zużytych opon. Poprzez nasze działanie umożliwiamy firmom, jednostkom samorządowym i osobom fizycznym legalne i proste pozbycie się kłopotliwego dla nich odpadu, a punktom odzysku i recyklingu dostęp do wartościowego dla nich surowca do produkcji. Ponadto prowadzimy aktywne działania edukacyjne, mające na celu popularyzowanie odpowiedzialnych postaw ekologicznych i informowanie o korzyściach płynących z utylizacji opon.

Pragniemy być w gronie najbardziej cenionych, szanowanych i godnych zaufania organizacji odzysku w Polsce, liderem rynkowym kreującym nową, lepszą dla wszystkich ludzi przyszłość. Realizację obowiązków prawnych w imieniu i na rzecz naszych Akcjonariuszy i Klientów zawsze będziemy opierać na faktycznej zbiórce i zagospodarowaniu zużytych opon, ponosząc przy tym rzeczywiste koszty tej działalności.

W naszych działaniach opieramy się na przepisach obowiązującego prawa, a także na bogatych tradycjach i wartościach wypracowanych przez lata działalności przez naszych Akcjonariuszy:

• Praworządność – przestrzegamy przepisów prawa, zasad współżycia społecznego i dobrych obyczajów w biznesie. Każdy pracownik CUO jest odpowiedzialny za postępowanie zgodne z obowiązującym prawem i zasadami etyki.
• Profesjonalizm, rzetelność i odpowiedzialność – stale dążymy do zdobywania wiedzy i doświadczenia, które wykorzystujemy do optymalizowania procesów w Spółce. Terminowo i w pełni wywiązujemy się z podjętych zobowiązań. Budujemy trwałe i uczciwe relacje ze wszystkimi partnerami biznesowymi.
• Jakość i wyniki pracy – codziennie dbamy o jakość naszej pracy i wykonywanych usług. Nieustannie dążymy do osiągania najlepszych wyników przy możliwie najniższych kosztach.
• Innowacyjność i ochrona środowiska naturalnego – wykonujemy naszą pracę z myślą o polepszeniu jakości środowiska naturalnego. Staramy się wspierać technologie i procesy ograniczające szkodliwe oddziaływanie na środowisko naturalne.
• Edukacja i kształtowanie postaw pro-środowiskowych w społeczeństwie – aktywnie prowadzimy działalność edukacyjną kształtującą właściwe postawy pro-środowiskowe w społeczeństwie. Kierujemy nasze działania przede wszystkim do dzieci i młodzieży.

• Do wszystkich podmiotów zewnętrznych, z którymi współpracujemy podchodzimy z szacunkiem i traktujemy ich jak równoprawnych partnerów w biznesie.
• W celu zapewnienia transparentności i wiarygodności naszych działań zawsze stosujemy zasadę udziału co najmniej 2 przedstawicieli CUO w podejmowanych rozmowach, negocjacjach, kontrolach, a także działaniach związanych z organizowanymi przetargami i konkursami.

• Wewnętrzny System Kontroli – we wszystkich aspektach działania CUO, na wszystkich jego szczeblach stosujemy zasadę wewnętrznej kontroli i nadzoru. Umowy z partnerami biznesowymi, dokumenty finansowe, dokonywanie płatności, realizacja zbiórki i dostawy opon, organizowane przez CUO przetargi i konkursy zawsze podlegają nadzorowi, kontroli i co najmniej 2 stopniowej weryfikacji. W przypadkach najistotniejszych dla Spółki decyzji propozycje działań i projekty dokumentów strategicznych przedstawiane są zawsze Radzie Nadzorczej CUO do akceptacji.
• Relacje Spółki z pracownikami – dobre relacje z pracownikami zbudowane na wzajemnym szacunku i poszanowaniu godności są podstawową wartością CUO. Zapewniamy naszym pracownikom bezpieczne i przyjazne środowisko pracy. Żaden obecny pracownik, ani ubiegający się o pracę nie może być dyskryminowany ze względu na płeć, stan cywilny, rasę, narodowość, wiek, religię czy orientację seksualną. O wyborze, rozwoju zawodowym i awansie pracowników decydują wyłącznie kryteria odnoszące się do wykonywanych przez nich czynności.

Niniejszy Kodeks zostaje wprowadzony w celu kształtowania w Spółce i jej otoczeniu biznesowym właściwej kultury pracy oraz promowanie etycznych postaw pracowników Spółki przy wykonywaniu obowiązków.

Każdy pracownik CUO zobowiązany jest do zapoznania się z normami postepowania określonymi w niniejszym Kodeksie Etycznym i do ich przestrzegania przy wykonywaniu obowiązków.

Oczekujemy także, że partnerzy biznesowi Spółki, a w szczególności współtworzące system zbiórki i utylizacji opon CUO Punkty Odzysku oraz Operatorzy Logistyczni zapewnią w swoich działaniach przestrzeganie zasad określonych w niniejszym Kodeksie Etycznym.

Deklarujemy, że będziemy monitorować i oceniać przestrzeganie standardów określonych w Kodeksie, a w miarę potrzeb udoskonalać go dostosowując do zmieniającej się sytuacji w Spółce i jej otoczeniu.